Ansættelsesmuligheder
Hvad kan jeg blive?
Når jeg er i arbejde
Støtteordninger
Personhistorier
Se tv-spots
Rådgivning
Get the Flash Player to see this player.

Løn og arbejdsvilkår

Din kommunes tilbud om beskyttet beskæftigelse er et socialt tilbud. Dit hovedforsørgelsesgrundlag vil derfor oftest være social pension. Men du vil få mere ud af dit arbejde, end hvis du blot er på social pension.

Kommunen skal primært fastsætte din løn, så du aflønnes efter indsats. Hvis løn efter indsats ikke er et egnet aflønningsgrundlag i din situation, bliver du betalt efter en timeløn. Timelønnen bliver vurderet i det enkelte tilfælde.

Hvis din funktionsevne er så hæmmet, at du kun kan yde en indsats, som giver en beskeden indtjening, kan kommunen fastsætte din løn i form af en arbejdsdusør. Kommunen kan fastsætte arbejdsdusøren til at være mindst 5 procent af den mindste overenskomstmæssige løn, som er pågældende på dit arbejdsområde. Kontakt kommunen