Ansættelsesmuligheder
Støtteordninger
Værd at vide om epilepsi
Personhistorier
Se tv-spots

Økonomi

Naturligvis er det tilladt at skele til de økonomiske fordele, før du ansætter en medarbejder med nedsat funktionsevne. Men udgangspunktet for enhver ansættelse må nødvendigvis være de faglige og menneskelige kvaliteter.

Medarbejderen belaster på ingen måde virksomhedens økonomi. Det offentlige sørger for løntilskud og støtteordninger. Og er de formelle krav først opfyldt, kan den ansatte med den rette træning og støtte udfylde jobbet helt uden problemer.

Sådan kommer du videre
Læs mere om dine muligheder for økonomisk støtte – så du er klar til at åbne døren til en arbejdsplads med plads til alle.

Hos kommunen og dit lokale jobcenter får du hjælp og gode råd hele vejen. Lige fra de administrative forberedelser før en ansættelse, til mulighederne for at få dækket ekstraudgifter og vejledning om de forskellige økonomiske støtteordninger.

» Fleksjob

» Job med løntilskud

» Andre støtteordninger